«Не бойся. Ты здесь не случайно»: история стажера, который остался в BIOCAD
Есть люди, которые приходят на стажировку и уходят. А есть те, кто приходит и остается. Не потому, что «надо», а потому, что не могут представить себя нигде больше. Анна Стрембицкая из таких. Год назад она впервые переступила порог производственного корпуса BIOCAD как стажер с дипломом биотехнолога и волейбольным характером.
Сейчас она специалист производства 1-й категории в Группе культивирования — растит клетки, которые производят настоящие лекарства для людей. Это история о страхе, ответственности и профессиональном становлении.
«Все преподаватели говорили о BIOCAD как о лучшем месте в стране»
Я окончила университет им. А. С. Пушкина по направлению «Биотехнология». Параллельно с учебой проходила практику в Институте защиты растений — ВИЗР — и играла за волейбольную команду института. Спорт научил многому: дисциплине, умению работать в команде и чувствовать плечо рядом стоящего. Тогда я еще не знала, как сильно это пригодится на производстве.
О BIOCAD я знала задолго до стажировки. На биотехе это было как ориентир — преподаватели называли компанию лучшей в стране, настоящим must-have для каждого студента-биотехнолога. Для меня работа в BIOCAD была не просто карьерной целью, а мечтой еще с первого курса.
Весной, когда я одновременно дописывала диплом, проходила практику и готовила резюме, поняла: тянуть нельзя. Откликнулась. Прошла дистанционное собеседование с руководителем участка и сменным мастером — получился живой разговор по делу. И меня взяли.
Для меня важно, чтобы работа была социально значимой и позволяла видеть реальный результат. Каждый мой день — это маленький, но настоящий вклад в жизненный цикл препарата и его путь к пациенту.
Первый день: экскурсия, история и осознание
Я никогда не забуду свой первый рабочий день. Нас провели по ПК-2, рассказали историю BIOCAD, показали портфель препаратов. Я впервые оказалась в месте, где создают лекарства от болезней, которые еще недавно казались неизлечимыми.
До этого дня я представляла компанию огромной и слаженной — такой она и оказалось, только еще масштабнее, чем я могла себе вообразить. Настоящий шок испытала, когда я увидела 12-кубовые производственные биореакторы. В университете мы работали с колбами. А здесь — 12 кубических метров живого процесса!
Но больше всего удивила не техника, а люди и организация. В теории производственный процесс кажется линейным. На практике это сложнейший процесс: масштабирование производства и грамотная координация работы участков и подразделений. Но главное — сотрудники. От каждого специалиста зависит конечный продукт. Нужно ориентироваться в процессах и уметь предотвращать критические ситуации до того, как они повлияют на результат.
Первые полтора месяца: СОПы, вопросы и терпеливые коллеги
Первые недели стажировки были насыщенными до предела. Чтобы получить допуск к оборудованию, мы изучали СОПы, проходили обучение на корпоративной платформе CUB — и, конечно, мучили специалистов производства из разных смен бесконечными вопросами. За их терпение и емкие ответы я благодарна до сих пор. Такое нельзя принимать как должное: занятый человек посреди смены останавливается и объясняет тебе что-то во второй раз, потому что ты не до конца поняла. Это называется культура.
День выглядел так: приезжаешь, находишь мастера смены, получаешь план — к каким процессам можно присоединиться, за чем понаблюдать, что попробовать сделать самой. На обеде — разговоры с коллегами, знакомства, обсуждение работы. Документация, обучение, снова документация. В 18:00 — домой, уставшая и переполненная информацией, но с ощущением, что день прожит не зря.
Работа на производстве без знания СОПов просто невозможна — и это не формальность, а настоящая защита: и продукта, и пациента, и тебя самой. Я быстро это поняла и перестала воспринимать документацию как скучную обязательную часть. Это язык, на котором говорит производство.
Самым сложным в начале была не техническая сторона, а внутреннее состояние. С первого дня ощущается огромная ответственность — и это давит. Найти баланс между страхом перед ней и пониманием важности своей работы — вот настоящее испытание для любого стажера. Не все с ним справляются. Мне помогли два инструмента: опытные коллеги, которые прошли через то же самое, и практика — потому что руки, которые начинают что-то делать, перестают трястись быстрее, чем голова перестает тревожиться.
Самое страшное в новом деле — сделать первый шаг. Чем больше практики, тем увереннее становишься. Это я знаю точно.
Тот момент, когда всё стало настоящим
К работе с серьезными продуктами стажеров, конечно, допускают не в первый месяц. Сначала — обучение, платформы, наблюдение, вопросы, снова наблюдение. Примерно через полтора месяца нас начали вовлекать в процессы по-настоящему.
Именно тогда я впервые приняла участие в транзиентной трансфекции кубового биореактора.
Это был переломный момент — не потому, что я сделала что-то великое, а потому, что поняла масштаб происходящего.
Не колба в университетской лаборатории, не учебный эксперимент ради оценки. Настоящий производственный процесс, от которого зависит реальный продукт. Тот самый, который через цепочку этапов может оказаться в руках врача и помочь пациенту с тяжелым диагнозом. Это не пафос — это буквально то, что происходит каждый день на нашем участке.
В тот момент страх не ушел. Но он изменил форму. Из парализующего — в мобилизующий. Именно тогда я поняла: вот оно. Вот где я хочу быть.
Когда стажировка стала подходить к концу, я безумно не хотела прощаться с этим местом. Поговорила с руководителем участка о вакансии и осталась в компании. После знакомства с компанией изнутри я еще сильнее захотела остаться здесь.
Сейчас: клетки, которые работают на людей
Сейчас я работаю в Группе культивирования. Коротко о том, чем я занимаюсь: мы выращиваем клетки, которые производят нужный нам продукт. В мои обязанности входит поддержание оптимальных условий культивирования, подготовка и добавка сред, подпитка. Мы делаем все, чтобы клетки-продуценты чувствовали себя хорошо — и эффективно нарабатывали белок.
Наша смена делится на US (upstream) и DS (downstream). Я — часть команды US. Рядом со мной работают два опытных специалиста, которые не только делятся опытом, но и проверяют мою готовность — и моральную, и практическую — перед началом сложных процессов.
Особенно мне близка работа с генными препаратами: технология их культивирования включает стадию транзиентной трансфекции. В университете моим любимым предметом была генетика — и сейчас я надеюсь развиваться именно в этой сфере. В рамках BIOCAD, конечно.
Истинный масштаб BIOCAD ощущается не только внутри производства. Когда я слышу, что наши препараты реально помогли человеку победить болезнь, вот тогда ощущаю мощь компании и свою причастность к общему делу.
Спустя год после начала стажировки я оглядываюсь назад и понимаю: горжусь прежде всего тем, что решилась на этот шаг. Не тем, что знаю теперь про CHO-клетки и биореакторы. Не тем, что умею работать с документацией и участвовать в трансфекции. А тем, что однажды не побоялась. Потому что все остальное — навыки, знания, уверенность — приходит потом. Сначала нужно переступить порог.
Если бы я могла сказать себе что-то в первый день стажировки, это было бы вот что: «Не бойся. Страх — это просто сигнал, что ты на границе нового. Задавай вопросы, смотри, впитывай. Ты здесь не случайно».
И знаете, я была бы права.